よくある質問

よくある質問

就職活動におけるよくある質問事例集です。

  • インターンシップは行っていますか?

    夏と冬に開催しております。営業と技術者で開催日時や場所が異なります。詳しい実施内容とご応募についてはリクナビまたはマイナビをご覧ください。

  • 資格の所持は採用に影響がありますか?

    必要な資格は会社の研修制度で取得をしてもらいますので、必須のものはございません。自身をアピールできる資格をお持ちでしたら面接の際にお話しください。

  • 配属はどのように決まりますか?

    総合職としての採用となりますので選考を通じて適性を見させていただき配属先を決めさせていただきますが、なるべく本人の意見を尊重したいと考えています。選考の際に自分の言葉で希望の仕事とその理由を伝えましょう。

  • 英語は必須ですか?

    必須ではありませんが、近年は海外でとの取引が多いため英語ができたほうが自分の活躍できる領域が広くなります。

  • 住宅手当はありますか?

    特定の条件を満たす場合に住宅補助手当が一定の期間支給されます。
    勤務地によって条件や金額が異なりますので詳しくは人事にお問い合わせください。

  • 結婚出産後も働くことはできますか?

    ライフイベントに関しては会社も積極的にサポートをしています。その結果「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定のくるみんマークを取得しております。

  • 産前・産後休暇、育児休業制度はありますか?

    産前(出産予定日の6週間前)・産後(出産の翌日から8週間は就業不可)休暇、育児休業制度はあります。最大2歳まで延長できます。
    また育児休業の最初の5日間は有給休暇になります。

  • クラブ活動はありますか?

    10名以上の社員が集まるとクラブ活動に対して会社から補助がでます。現在は野球・フットサル・釣り・ゴルフのクラブ活動が行われており、大会での入賞など目標の達成を目指して活動しています。

  • 車の免許は必要ですか?

    工場勤務の場合は免許の取得は必須となります。入社前の取得をお願いします。

  • 休日はどれくらい取得できますか?

    年間休日は121日で基本的には暦通りですが、弊社ではフルヤカレンダーと呼ばれる独自のカレンダーがあります。なるべく大型の連休を作るために、連休にならない祝日を出勤日にし、代わりに年末年始・GW・お盆を長期連休にしています。