安全・衛生

安全・衛生マネジメント

当社は、「安全はすべてに優先する」という考えの下、従業員に対する安全衛生教育の実施、労働安全衛生リスク評価の実施等によって、安全衛生管理体制の充実を図っています。フルヤ金属は無事故・無災害の達成のために安全衛生管理を推進しています。

安全衛生教育

従業員への安全手帳配付

工場に勤務する全従業員に対し、『安全衛生の心得』を配布しています。これは、工場において無事故・無災害の達成のために、工場で働く全従業員が共通して認識すべき安全衛生の心得やルール、過去の災害事例を掲載し、工場に勤務する全従業員に対して安全意識の醸成を図るためのものです。また、災害事故防止活動の一つとして「安全十箇条」を定め、朝礼で唱和することで、安全意識の定着に努めています。

安全十箇条

分科会活動

労働・安全衛生の取り組み

5S活動（ハイクリーン活動）

パトロールの実施

定例の工場内のパトロールに加え、四半期に一度、組織全体を横断した横ぐし活動として各分科会と合同でパトロールを実施しています。パトロールで改善事項として指摘があった場合は、速やかに是正を実施しています。

• 安全パトロール：総括安全管理者および各管理者が現場を巡視し、環境・安全・衛生に関わる不安全な箇所を抽出・改善しています。
• セルフパトロール：自工程の現場を他工程の作業員と点検することで、類似指摘事項の自工程への水平展開と一定の水準維持をしています。

e-ラーニングによる教育

新入社員や中途入社の社員、e-ラーニングの達成基準を満たしていない社員を対象に5S活動の目的や定義、効果を学ぶためのe-ラーニングによる教育を実施しています。e-ラーニングには達成基準を設け、工場に勤務する従業員が5S活動を理解し、身につけられるような工夫を図っています。

Safety-Mind

土浦工場独自の災害事故防止活動の一つとして「Safety-Mind」活動を実施しています。現場での作業前に事前KYをする習慣を身に着けることを目的に、週1回、毎回異なるテーマで意見交換しています。

SAFEコンソーシアム加盟

土浦工場は厚生労働省が設立した「従業員の幸せのための安全アクションSafer Action For Employees(SAFE)」に加盟し、安全活動に積極的に取り組んでいます。

外部講習会の実施

当社では、社員教育の一環として外部講習会を各分科会が企画立案し、実施しています。

2024年実施例

体感教育

爆発危険体験・回転体危険体験・電気危険体験など、日常の業務における危険を実際に体験し、「安全に作業する」意識の醸成を図っています。

ヘルスリテラシー向上

口腔衛生に係る講習を実施し、「口腔がんと治療と仕事の両立支援について」「口腔ケアの道具」「正しいブラッシングの方法」について学びました。

• 口腔保健
  口腔機能の悪化による生活習慣病との関連や「口腔がんと治療と仕事の両立支援」「口腔ケアの道具」「正しいブラッシング方法」について
• 睡眠障害を科学する
  睡眠障害の基礎知識、入眠障害への対処、器質的疾患（逆流性胃腸炎と睡眠時無呼吸症候群）の治療と予防について
• サプリメントを考える
  基礎知識（栄養の吸収、三大栄養素）、サプリメントの位置付け・服用の注意例や過剰摂取について